（1月26日，北京）根據新華保險剛剛召開(kāi)的2016年度工作會(huì )議，過(guò)去一年，新華保險僅個(gè)險渠道隊伍規模接近26萬(wàn)人，同比增長(cháng)48%，其中新增人力同比提升68%。其它渠道也保持較高增速，如續收渠道人力規模同比增長(cháng)約43%，銀代渠道同比增長(cháng)約25%。在銀代渠道中，一支致力于提供高端服務(wù)的財富渠道隊伍也實(shí)現了快速組建，人數達到7000余人。

在深耕壽險基礎上發(fā)展的完善的產(chǎn)品體系，是廣大營(yíng)銷(xiāo)員主動(dòng)選擇新華保險的主要原因。圍繞客戶(hù)全生命周期保險需求，新華保險構建了以健康、養老為重點(diǎn)，涵蓋年金、重疾、醫療、意外、壽險、兩全、少兒等產(chǎn)品類(lèi)型的產(chǎn)品體系。為推動(dòng)產(chǎn)品“回歸保險本原”，新華保險積極推動(dòng)保障型產(chǎn)品的銷(xiāo)售，公司健康險新單保費收入從2010年的10億元，增長(cháng)到2015年的78億元，占比從不到2%上升到15%，目前已成為健康險業(yè)務(wù)占比最高的大型壽險公司。2015年九月上市的“健康無(wú)憂(yōu)”產(chǎn)品，當年累計保費收入19億元，是新華保險歷史上在短期內銷(xiāo)量最多的保障型產(chǎn)品。

新華保險培訓體系的逐步完善升級，也對營(yíng)銷(xiāo)員構成了極大的吸引力。2015年，新華保險一是建立了以《壽險培訓大綱》為核心的培訓制度管理體系，二是搭建了以任務(wù)為中心的全渠道課程體系，三是打通了師資職業(yè)跑道，建立師資隊伍發(fā)展路徑，四是上線(xiàn)培訓管理系統，初步建立總、分、支全部機構培訓線(xiàn)上統一管理、學(xué)習與評估平臺，解決了基礎管理、教學(xué)實(shí)施、培訓評估等綜合管理問(wèn)題。培訓創(chuàng )新有效地支撐和引領(lǐng)了隊伍需求，以“新華培訓微平臺”為代表的E化學(xué)習平臺，成為內外勤參與財富規劃學(xué)習的重要途徑，關(guān)注人數已達16萬(wàn)人。

通過(guò)培訓助推隊伍發(fā)展，以及高保障型產(chǎn)品對隊伍的價(jià)值引導，在人力快速增長(cháng)的基礎上，新華保險隊伍結構持續優(yōu)化，績(jì)優(yōu)人力占比實(shí)現同比更快提升，公司逐漸探索出一條人力規模健康成長(cháng)的新路徑。2015年，新華保險個(gè)人業(yè)務(wù)渠道月均有效人力同比提升約26%，月均合格人力同比提升約30%，月均績(jì)優(yōu)人力同比提升約39%。全系統頂級績(jì)優(yōu)數量增幅尤為明顯，2015年，入圍百萬(wàn)精英俱樂(lè )部260人，較2014年提升210%，MDRT入圍人數年增長(cháng)超七成。

新華保險精兵強將特色的隊伍發(fā)展，在主要城區表現更為突出，表示新華保險自2013年下半年以來(lái)推行的“本部戰略”效果明顯。據了解，2015年，個(gè)險渠道城區機構占比51%，卻貢獻了63%的人力和73%的保費，月均合格人力較2013年提升69%，月均績(jì)優(yōu)人力較2013年猛增82%。

業(yè)務(wù)的健康發(fā)展使隊伍收入明顯提升。2015年新華保險個(gè)險渠道各層級人均產(chǎn)能均有較大提升，隊伍整體有效人均產(chǎn)能過(guò)萬(wàn)，創(chuàng )歷史新高，同比增長(cháng)11%。隊伍人均FYC（首年傭金）同比上升25%。

保險銷(xiāo)售隊伍不僅是保險公司為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、便利化保險服務(wù)的渠道，也是公司內涵價(jià)值的創(chuàng )造者。在2016年度工作會(huì )議上，新華保險明確要建設“兩高”隊伍，即舉績(jì)率高、產(chǎn)能高的隊伍，有戰斗力的隊伍”，將通過(guò)提升對銷(xiāo)售人員的服務(wù)，產(chǎn)品引導等為銷(xiāo)售隊伍的快速發(fā)展筑牢基石，打造保險行業(yè)的精兵強將。